Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Barista Fore Coffee di Kota Bekasi
Kata Kunci:
Lingkungan Kerja, Motivasi, Produktivitas KaryawanAbstrak
Fore Coffee merupakan salah satu kedai kopi yang menarik perhatian pelanggan berkat konsep inovatif dan produk unggul yang ditawarkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas barista di Fore Coffee kota Bekasi. Sampel pada penelitian sebanyak 50 sampel. Teknik pengambilan data adalah non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui instrumen penelitian. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji instrument, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan nilai T hitung > T tabel (6,216 > 2,011) serta nilai signifikansi dalam uji t sebanyak 0,000 < 0,05 artinya lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan motivasi nilai T hitung > T tabel (3,394 > 2,011) serta nilai signifikansi dalam uji t sebanyak 0,001 < 0,05 berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan nilai F hitung > F tabel (55,966 >3,20). Selain itu, nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05 artinya lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Unduhan
Referensi
Abdussamad, Z. (2021). Metode Penelitian Kualitatif (R. Patta (ed.)). Syakir Media Press. https://osf.io/preprints/osf/juwxn_v1
Aditya, D. Y., Kencanawaty, G., & Kamali, A. S. (2024). Analisis Produktivitas Kerja Guru SD Negeri di Kabupaten Tasikmalaya pada Mata Pelajaran Matematika. Jurnal Inovasi Pendidikan MH Thamrin, 8(1), 1–13. https://doi.org/10.37012/jipmht.v8i1.1934
Amriyadi, A., & Ardansyah, A. (2023). Influence Of Work Motivation, Work Environment And Work Discipline On The Work Productivity Of Employees In Bebek Hi Restaurant. Slamet Bandar Lampung During The Covid-19 Pandemic. BIMA Journal (Business, Management, & Accounting Journal), 4(1), 129–136. https://doi.org/10.37638/bima.4.1.129-136
Anggraini, F. D. P., Aprianti, Setyawati, V. A. V., & Hartanto, A. A. (2022). Jurnal Basicedu. Jurnal Basicedu, 6(4), 6491–6504. https://jbasic.org/index.php/basicedu
Bakhrudin All Habsy , Shofiyyah Qurrotul A’yun , Inggit Widyanika, Rendy Nuril Anwar, Wardah Rikza Firdaus, Nilam Anggieta Tirtasari, R. M. R. (2024). Manajemen Pengumpulan Data. Jurnal Mahasiswa Kreatif, 2(6), 34–46. https://doi.org/https://doi.org/10.59581/jmk-widyakarya.v2i6.4232
Berlian, B., & Rafida, V. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Winaros Kawula Bahari Beji-Pasuruan. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 10(1), 81–93. https://doi.org/10.26740/jpap.v10n1.p81-93
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada salah satu perusahaan BUMN di Jawa Barat). Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj
Dr. P. Eddy Sanusi Silitonga, SE, M. (2020). PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA. Penebar MediaPustaka.https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=RikKEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA4&dq=silitonga+peningkatan+kinerja+sdm+melalui+motivasi+kepemimpinan+komitmen+dan+lingkungan+kerja&ots=bWrkrnKH72&sig=mrW0IdD-QTUM2US-Iw409RLMJ1w&redir_esc=y#v=onepage&q=lingkungan ker
Dwi, Khusnul, & Danik. (2022). Pemikiran Abraham Maslow Tentang Motivasi dalam Belajar. Tajdid Jurnal Pemikiran Keislaman Dan Kemanusiaan, 6(1), 37–48.
Fauzi, F., Wardi, Y., & Thaib, I. (2023). Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan: Systematic Literature Review. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 6(2), 156–165. https://doi.org/10.32500/jematech.v6i2.4632
Hermawan, S., & Hariyanto, W. (2022). Buku Ajar Metode Penelitian Bisnis (Kuantitatif Dan Kualitatif ). In Buku Ajar Metode Penelitian Bisnis (Kuantitatif Dan Kualitatif ). Umsida Press. https://doi.org/10.21070/2022/978-623-464-047-2
Hutapea, N., & Ghozali, I. (2022). Pengaruh Rotasi Rekan Kerja Auditor, Spesialisasi Industri Auditor, dan Family Ownership terhadap Kualitas Audit. JIMEA : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi, 6(2), 1810–1827.
Khusnia, Mukhibatul & Fadhli, K. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (PRODUKTIVITAS KERJA). Guepedia. https://books.google.co.id/books?id=03FMEAAAQBAJ&lpg=PA1&hl=id&pg=PA1#v=onepage&q&f=false
Koo, M., & Yang, S. (2025). Likert-Type Scale. 1–11. https://www.mdpi.com/2673-8392/5/1/18
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf
Mustika, B. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT HM Sampoerna TBK di DKI Jakarta. Universitas Negeri Jakarta.
Nababan, S. A., Tambunan, S. M. P., & Hasibuan, Talitha Nakhwan Sitorus, P. X. F. (2024). Interdisciplinary Explorations in Research Uji Validitas dan Reabilitas Instrument Penilaian. 2, 1420–1430. https://shariajournal.com/index.php/IERJ/article/view/717/359
Novianti, S. dan S. (2021). The Influence of Motivation, Work Environment, and Leadership on Employee Work Productivity at PT. Pos Indonesia Persero. 2(1), 127–138.
Nurdin, Ismail & Hartati, S. (2023). Metodologi Penelitian Sosial Dasar. In Metodologi Penelitian Sosial Dasar. https://doi.org/10.11594/ubpress9786232967496
Nyoman, I., Sutaguna, T., Yusuf, M., Ardianto, R., & Wartono, P. (2023). Asian Journal of Management Entrepreneurship and Social Science The Effect Of Competence, Work Experience, Work Environment, And Work Discipline On Employee Performance. Journal of Management Entrepreneurship and Social Science, 03(01), 367–381. https://ajmesc.com/index.php/ajmesc
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994
Permana, T., Setiasih, S., & Adhani, I. (2023). The Effect of Work Motivation, Work Environment, and Work Discipline On Employee Work Productivity At The H Residence Apartment East Jakarta. International Journal of Management and Business Applied, 2(2), 108–125. https://doi.org/10.54099/ijmba.v2i2.699
Putra, F. R. P. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA). In Repository Universitas Negeri Jakarta. Universitas Negeri Jakarta.
Putra, I. N. S. K., & Mujiati, N. W. (2022). The Effect of Compensation, Work Environment, and Work Motivation on Employee Productivity. European Journal of Business and Management Research, 7(2), 212–215. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.2.1310
Ramadhan, M. F., Siroj, R. A., & Afgani, M. W. (2024). Validitas and Reliabilitas. Journal on Education, 6(2), 10967–10975. https://doi.org/10.31004/joe.v6i2.4885
Ramadhan, R. (2021). Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Dan Displin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi.
Setyawan, D. A. (2021). Hipotesis Dan Variabel Penelitian. In Tahta Media Group.
Soliman, E. R. C. (2023). Work Environment, Work-Life Balance, Job Attitudes and Productivity of Telecommuting Employees in the Philippines. International Journal of Progressive Research in Engineering Management and Science, 383–395. https://doi.org/10.58257/ijprems30806
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kualitatif. Alfabeta. https://www.scribd.com/document/691644831/Metode-Penelitian-2022-SUGIYONO
Sujarweni, L. R. U. & V. W. (2019). The Master Book of SPSS (1st ed.). Anak Hebat Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=KdjyDwAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=id#v=onepage&q&f=false
Sunyoto, D., & Wagiman. (2023). Memahami Teori-Teori yang Membahas Motivasi Kerja. CV. Eureka Media Aksara, 1–97.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Jeffry (ed.); 1st ed.). Kencana. https://books.google.co.id/books?id=OhZNDwAAQBAJ&hl=id&source=gbs_navlinks_s
Tabuma, R., & Islamuddin. (2024). The Influence Of Motivation And Work Environment On Employee Productivity Of The Tirta Hidayah Regional Public Company (Perumda) Of Bengkulu City. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Keuangan, 5(2), 339–346. https://doi.org/10.53697/emak.v5i2.1612
Tampubolon, M. (2023). Metode Penelitian Metode Penelitian. In Metode Penelitian Kualitatif (Vol. 3, Issue 17). http://repository.unpas.ac.id/30547/5/BAB III.pdf
Thalibana, Y. B. W. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 01–09. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v1i4.344
Triono, T., Agustang, A., Muhammad Idkhan, A., & Rifdan, R. (2021). Motivasi Kerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(4), 1627–1631. https://doi.org/10.58258/jisip.v5i4.2583
Vitayanti, E. A., & Firdaus, V. (2023). Incentives, Work Motivation, and Teamwork on Employee Work Productivity. http://dx.doi.org/10.21070/ups.2930
