Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Sepatu CV. Sweet Seventeen
Kata Kunci:
Kinerja Karyawan, Pelatihan, Pengembangan KarirAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada CV. Sweet Seventeen, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri sepatu. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peningkatan kompetensi sumber daya manusia untuk menghadapi persaingan bisnis yang semakin dinamis. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terhadap 42 responden dengan teknik sensus. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan secara parsial. Secara simultan, pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Unduhan
Referensi
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk (UIBPEI) Pongkor. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi ke-14). Pendidikan Pearson Terbatas.
Enggowa, N. M., Rompas, W. Y., & Plangiten, N. N. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Administrasi Publik, IX(2), 29–39.
Halim, K. O., Mona, Loren, E., Wijaya, D., & Namora Putri Siregar, I. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sentosa Plastik Medan. Wahana Inovasi, 8(1), 139–146.
Hamzah, M. et al. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Dunia. ejournalwiraraja.com Vol 18, nomor 2, Desember 2023, 18. https://doi.org/10.31862/9785426311961
Hendy Tannady. (2017). Manajemen sumber daya manusia / Hendy Tannady. Expert.
Kristanti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., & Harto, B. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Nomor 1). sulita. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=e2ppEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manajemen+pengetahuan&ots=gV368HYlR3&sig=ugm1Twmq-r6Ya9ITLRHYA6ieJi0
Lijan Poltak Sinambela. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (ed. 1 cet., Nomor 1). Jakarta Bumi Aksara.
Muhammad Dedi Syahputra, H. T. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. jurnal ilmiah magister manajemen, 3.
Mutia Pratiwi, I., Annisa Nur, F., Situmorang, L., & Telaumbanua, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Astra International Tbk. (Auto2000 Gatot Subroto Medan). Jurnal Mutiara Manajemen, 4(1), 331–344.
pandi Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: teori, konsep dan indikator. Pekanbaru : Zanafa. In Manajemen SDM (hal. 82). Zanafa Publishing.
Pps, J., Thesiasari, D. R., Prasetyo, I., & Riswati, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Pada Cv. Perjuangan Steel Surabaya. Jurnal Manajerial Bisnis, 2(03), 243–252. https://doi.org/10.37504/jmb.v2i03.181
Prasetya N, J. E., Faizal, M., & Choirunnisak, C. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145–152. https://doi.org/10.36908/jimpa.v1i2.28
Rosmalinda, R., & Safrianto, A. S. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Interpak Global Canindo Bekasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(3). https://doi.org/10.35137/jmbk.v9i3.605
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Simarmata, N. dkk. (2021). Sumber daya manusia : Perencanaan Sumber Daya Manusia (Nomor August).
Sjafri Mangkuprawira. (2009). Bisnis manajemen, dan sumber daya manusia. Pers IPB.
Sondang P Siagian. (2020). Manajemen sumber daya manusia/ Sondang P. Siagian | OPAC Perpustakaan Nasional RI. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=108629
Sri Larasati ((penulis)). (2018). Manajemen sumber daya manusia/ Dra. Sri Larasati, MM. | OPAC Perpustakaan Nasional RI. Deepublish. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=1142718
Tionandya, M. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Central Asia (ACA) di Pontianak. BIS-MA Bisnis Manajemen, 8(3), 684–698.
Widodo, S. H. (2015). Manajemen Kinerja: Pengembangan Kompetensi SDM. Rajawali Pers.
