Strategi Pengembangan SDM Digital: Kajian Literatur Sistematis Berbasis Human Capital dan Dynamic Capabilities

Abstrak

Percepatan transformasi digital pascapandemi telah mendorong organisasi di berbagai sektor untuk meninjau ulang strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) guna menghadapi tantangan disrupsi teknologi. Studi ini bertujuan menyintesis literatur ilmiah untuk mengidentifikasi tema-tema strategis dalam pengembangan SDM digital yang relevan dengan kebutuhan organisasi modern. Kajian ini menggunakan pendekatan sistematis berbasis protokol PRISMA dan dianalisis melalui metode sintesis tematik. Hasilnya mengungkap empat tema utama, yaitu pentingnya kompetensi digital sebagai basis strategi, teknologi sebagai fasilitator pembelajaran SDM, tantangan budaya dan struktur organisasi dalam proses digitalisasi, serta peran kepemimpinan strategis dalam orkestrasi kapabilitas. Temuan ini menunjukkan bahwa integrasi antara Human Capital Theory dan Dynamic Capabilities menghasilkan kerangka konseptual yang aplikatif untuk mendukung perumusan kebijakan pengembangan SDM digital di sektor publik dan swasta. Kajian ini merekomendasikan perlunya penelitian lanjutan berbasis studi kasus atau evaluasi empiris guna menguji efektivitas strategi yang diusulkan dalam konteks organisasi Indonesia.