Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di MDN Agency Yogyakarta
Kata Kunci:
Kompensasi, Lingkungan Kerja, Produktivitas KaryawanAbstrak
Tujuan dari studi ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana kompensasi dan lingkungan kerja memengaruhi produktivitas karyawan di MDN Agency Yogyakarta. Penelitian ini didasari oleh kebutuhan untuk memahami peran sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas operasional perusahaan di era digital, dengan fokus utama pada industri e-commerce. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif melalui metode survei terhadap seluruh populasi yang terdiri dari 18 karyawan, dengan teknik sampling jenuh. Data diperoleh melalui kuesioner 8 dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui program IBM SPSS Statistics 26. Berdasarkan hasil uji t, baik kompensasi maupun lingkungan kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan secara 7 parsial. Berdasarkan hasil uji F, dapa disimpulkan bahwa kedua variabel secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,442 menunjukkan bahwa 44,2% variasi produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya 55,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Temuan ini mengindikasikan pentingnya sinergi antara sistem kompensasi yang adil dan lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan produktivitas karyawan
Unduhan
Referensi
Agustini, E., Suhada, S., & Heryati, H. (2024). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Pajak Daerah Kabupaten Ogan Komering Ilir. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(2), 2972-2982.
Alamin, Z., Missouri, R., Sutriawan, S., Fathir, F., & Khairunnas, K. (2023). Perkembangan E-commerce: Analisis Dominasi Shopee sebagai Primadona Marketplace di Indonesia. J-ESA (Jurnal Ekonomi Syariah), 6(2), 120-131.
Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia (2024) APJII Jumlah Pengguna Internet Indonesia Tembus 221 Juta Orang. Diakses pada 22 april 2024 pada https://apjii.or.id/berita/d/apjii-jumlah-pengguna-internet-indonesia-tembus-221-juta-orang
Dunggio, M., Sukatmadjaya, A., & Habib, M. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ata Internasional Industri. Kinerja, 4(01), 15-31.
Hastuti, W., & Riofita, H. (2024). Strategi Pemasaran Menggunakan Fitur Shopee Live Streaming Sebagai Media Promosi Untuk Meningkatkan Daya Tarik Konsumen. Jurnal Inovasi Pendidikan, 6(2).
Nasution, E. Y., Hariani, P., Hasibuan, L. S., & Pradita, W. (2020). Perkembangan transaksi bisnis e-commerce terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 3(2), 506-519.
Pratama, T. G., Nasir, N., & Veybitha, Y. (2024, September). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Pada Direktorat Operasi Dan Produksi Kompartemen Operasi, Unit Kerja Ammonia Pusri 2B. In FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN (Vol. 14, No. 1, pp. 106-121).
Ramadona, M., & Pangesti, I. (2021). Kontribusi Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Sosio E-Kons, 13(3), 158-167.
Tanjung, A. F., & Mardhiyah, A. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Bank Syariah Indonesia. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 3(3), 570-585.
Thalibana, Y. B. W. (2022). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 1(4), 01-09.
