Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja dengan Happiness at Work sebagai Mediasi pada Pegawai Balai Perlindungan Tanaman Pertanian Provinsi Nusa Tenggara Barat
Kata Kunci:
Work-Life Balance, Happiness at Work, Kepuasan Kerja, SEM-PLSAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja dengan happiness at work sebagai variabel mediasi pada pegawai Balai Perlindungan Tanaman Pertanian Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi berjumlah 62 pegawai dan seluruh populasi dijadikan responden melalui metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap happiness at work, serta happiness at work berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, happiness at work mampu memediasi secara positif dan signifikan pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja pegawai. Hasil ini menunjukkan bahwa semakin baik keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi pegawai, maka semakin tinggi kebahagiaan dalam bekerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai.
Unduhan
Referensi
Allen, T. D., Johnson, R. C., Kiburz, K. M., & Shockley, K. M. (2013). Work–family conflict and flexible work arrangements: Deconstructing flexibility. Personnel Psychology, 66(2), 345–376.
Bataineh, K. (2019). Impact of work-life balance on job satisfaction and happiness at work. International Business Research, 12(2), 99–112.
Dewi, E. S., & Anggraeni, D. S. (2025). Hubungan antara work-life balance dengan kebahagiaan di tempat kerja. Jurnal Psikologi, 14(1), 1–12.
Diener, E., & Diener, R. (2008). Happiness: Unlocking the mysteries of psychological wealth. Blackwell Publishing.
Fisher, C. D. (2010). Happiness at work. International Journal of Management Reviews, 12(4), 384–412.
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/nonwork interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441–456.
Greenhaus, J. H., & Allen, T. D. (2011). Work–family balance. In S. Zedeck (Ed.), APA handbook of industrial and organizational psychology (pp. 165–183). American Psychological Association.
Greenhaus, J. H., & Powell, G. N. (2006). When work and family are allies: A theory of work–family enrichment. Academy of Management Review, 31(1), 72–92.
Greenhaus, J. H., Collins, K. M., & Shaw, J. D. (2003). The relation between work–family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior, 63(3), 510–531.
Haar, J. M., Russo, M., Suñe, A., & Ollier-Malaterre, A. (2014). Outcomes of work–life balance on job satisfaction. Journal of Vocational Behavior, 85(3), 361–373.
Handayani, N. S., Ancok, D., & Putri, D. K. (2024). Kepuasan kerja dan kebahagiaan di tempat kerja: Studi meta-analisis. Insight: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 20(2).
Lyubomirsky, S. (2005). The how of happiness: A scientific approach to getting the life you want. Penguin Press.
Manafe, D., Goetha, S., & Firmansyah, M. (2025). Work-life balance and happiness: Driving employee performance in Kupang City. Jurnal Manajemen Bisnis, 12(1), 183–194.
Mumtazah, I. (2025). The influence of work-life balance on happiness at work among nurses. Psikologi Prima: Jurnal Psikologi, 8(1).
Pryce-Jones, J. (2010). Happiness at work: Maximizing your psychological capital for success. Wiley-Blackwell.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational behavior (16th ed.). Pearson.
Rondonuwu, F., Rumawas, W., & Asaloei, S. (2018). Pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(3), 45–56.
Sirgy, M. J., & Lee, D. J. (2016). Work-life balance: An integrative review. Applied Research in Quality of Life, 11(4), 1053–1074.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Warr, P. (2007). Work, happiness, and unhappiness. Lawrence Erlbaum Associates.
Wijaya, G. C. (2024). Happiness at work dan kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 11(2), 98–110.
Wijonarko. (2023). Kepuasan kerja dan motivasi kerja. Jurnal Sumber Daya Manusia, 5(1), 20–30.
Zhao, X., Lynch, J. G., & Chen, Q. (2010). Reconsidering Baron and Kenny: Myths and truths about mediation analysis. Journal of Consumer Research
