Etika Bekerja dalam Islam: Kajian terhadap Nilai, Hikmah, dan Produktivitas

Penulis

  • Mujianti Universitas Widyatama Penulis
  • Koko Adya Winata Universitas Widyatama Penulis

Kata Kunci:

Etika Kerja Islam, Hikmah Bekerja, Produktivitas, Nilai Spiritual, Profesionalisme

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis etika bekerja dalam perspektif Islam dengan menekankan pada nilai-nilai dasar, hikmah, serta implikasinya terhadap produktivitas kerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kepustakaan (library research) melalui pengkajian terhadap sumber-sumber literatur Islam, seperti Al-Qur’an, Hadis, serta karya ilmiah yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika bekerja dalam Islam didasarkan pada prinsip kejujuran, tanggung jawab, disiplin, amanah, dan profesionalisme yang berorientasi pada nilai ibadah. Implementasi nilai-nilai tersebut tidak hanya memberikan hikmah berupa ketenangan batin dan keberkahan dalam kehidupan, tetapi juga berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan produktivitas individu maupun organisasi. Selain itu, integrasi antara nilai spiritual dan etika kerja mampu membentuk karakter pekerja yang unggul, berintegritas, serta adaptif terhadap perkembangan zaman. Dengan demikian, penerapan etika bekerja dalam Islam menjadi landasan penting dalam menciptakan keseimbangan antara aspek material dan spiritual dalam dunia kerja.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Referensi

ARJIS. (2024). Konsep etos kerja dalam Islam. STAI Syarif Abdurrahman. https://www.journal.staisar.ac.id/index.php/arjis/article/view/59

Ecotal Journal. (2023). Etos kerja dalam perspektif Al-Qur'an dan implementasinya. https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/860

Ekspektasy Journal. (2022). Maqashid bekerja menurut perspektif Islam. https://journal.iaipibandung.ac.id/index.php/ekspektasy/article/view/102

Investama. (2023). Bekerja dalam pandangan ekonomi Islam. IAIN Ngawi. https://ejournal.iaingawi.ac.id/index.php/investama/article/view/732

Journal of Global Business and Management Review. (2021). Pengaruh etos kerja terhadap produktivitas dan kinerja karyawan. Universitas Internasional Batam. https://journal.uib.ac.id/index.php/jgbmr/article/view/6278

Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan (JEKO). (2021). Peran mediasi etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan. Universitas PGRI Kanjuruhan Malang. https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JEKO/article/view/5907

Jurnal Ekonomi Islam. (2024). Internalisasi etos kerja Islam dalam peningkatan produktivitas kerja. STIE AAS Surakarta. https://www.jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jei/article/view/17663

Jurnal Himmah. (2023). Etika bekerja dalam Islam: Kajian terhadap nilai, hikmah, dan produktivitas. Universitas Nasional. https://journal.unas.ac.id/himmah/article/view/2548

Jurnal Pengabdian dan Kajian Islam. (2024). Work-life balance dalam perspektif Islam. UIN Mataram. https://journal.uinmataram.ac.id/index.php/jpk/article/view/13299

ResearchGate. (2024). Etos kerja dalam perspektif Al-Qur'an: Analisis tantangan para muballigh masa kini. https://www.researchgate.net/publication/381975989

Diterbitkan

2026-05-17

Cara Mengutip

Etika Bekerja dalam Islam: Kajian terhadap Nilai, Hikmah, dan Produktivitas. (2026). Jurnal Penelitian Ilmiah Multidisipliner , 3(01). https://ojs.ruangpublikasi.com/index.php/jpim/article/view/1913