Analisis Pengaruh Training, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Formosa Bag Indonesia Bagian Quality Control
Kata Kunci:
Training, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh training, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Formosa Bag Indonesia bagian Quality Control. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh yang melibatkan seluruh karyawan bagian Quality Control sebanyak 62 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel training, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memberikan kontribusi yang kuat terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT Formosa Bag Indonesia.
Unduhan
Referensi
Basri, S. K. and R. Rauf (2021). "Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai." YUME: Journal of Management 4(1).
Caksana, N. P. E. (2019). "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sman 1 Tulungagung." Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) 4(1): 82-92.
Harahap, S. F. and S. Tirtayasa (2020). "Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(1): 120-135.
Hartini, S., et al. (2019). Analisis Key Performance Indicator Sebagai Alat Pengukuran Kinerja Rantai Pasok Produk Garam Industri Mengunakan Metode SCOR-AHP. Talenta Conference Series: Energy and Engineering (EE).
Hustia, A. (2020). "Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan WFO Masa Pandemi." Jurnal Ilmu Manajemen 10(1): 81.
Muizu, W. O. Z., et al. (2019). "Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan." Perwira-Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia 2(1): 70-78.
Nugroho, K. J. (2021). "Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar." Otonomi 21(1): 156-163.
Nurrohmat, A. and R. Lestari (2021). "Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Riset Akuntansi: 82-85.
Prayudi, A. (2020). "Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan pd. Pembangunan kota binjai)." Jurnal Manajemen 1(2): 63-72.
Santoni, A. and G. Heryono (2021). "Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi: peran mediasi kepuasan kerja." Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen (JABM) 7(3): 796-796.
Saputro, R. (2021). "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan OCB Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi." Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 9(2).
Sarah, C. (2020). "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Knowledge Sharing di PT T." Jurnal Diversita 6(1): 48-62.
Sari, T. D. R. and Y. Fernando (2021). "Kontribusi Kepemimpinan Transformasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan UMKM." E-Jurnal Akuntansi 31(1): 106.
Satria, B. (2021). "Peran Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pt. Xyz." Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Kewirausahaan: 27-35.
Sidik, R. F., et al. (2021). "Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bento Kopi Yogyakarta." Widya Manajemen 3(1): 86-96.
Sihaloho, R. D. and H. Siregar (2020). "Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan." Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9(2): 273-281.
Silaban, A. M. and O. M. Siregar (2023). "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Horti jaya lestari Cabang Dokan." Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Indonesia 2(01): 16-26.
Sinambela, E. A. and U. P. Lestari (2022). "Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan 10(1): 178-190.
Steven, H. J. and A. P. Prasetio (2020). "Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan." Jurnal Penelitian Ipteks 5(1): 78-88.
Sudarman, H. (2022). "Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Dinas Transmigrasi dan Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo)." JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 5(3): 650-659.
Sugiarti, E. (2020). "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet." Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) 3(2): 479-486.
Suryawan, I. N. and A. Salsabilla (2022). "Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan." Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal 8(1): 137-146.
Tandy, J., et al. (2021). "Pengaruh Self-Leadership, Transformational Leadership dan Transactional Leadership terhadap Kinerja Guru-Guru di SMP Advent 4 Paal 2 Kota Manado." Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 9(2).
Wahyuni, F. and B. Maunah (2021). "Kepemimpinan Transformasional dalam Pendidikan Islam." Southeast Asian Journal of Islamic Education Management 2(2): 141-162.
Yani, E., et al. (2023). "Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pada Badan Usaha Milik Desa Kabupaten Bengkalis." Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) 6(1): 358-369.
Zaena, R. R., et al. (2022). "Analisis Peran Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Manufaktur Otomotif Nasional." Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 3(6): 4044-4054.
Zakaria, A. I., et al. (2023). "PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI POLISI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA POLISI DI POLRES KARAWANG." NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial 10(3): 1630-1642.
