Peran Emotional Intelligence dalam Mewujudkan Kepemimpinan Efektif
Kata Kunci:
Emotional Intelligence, Kepemimpinan Efektif, Studi LiteraturAbstrak
Kepemimpinan merupakan faktor kunci keberhasilan organisasi, namun tantangan era digital menuntut pemimpin tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga secara emosional. Emotional Intelligence (EI) menjadi kompetensi penting yang membantu pemimpin memahami dan mengelola emosi diri serta orang lain. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran Emotional Intelligence dalam mewujudkan kepemimpinan efektif. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan menelaah hasil penelitian terkini terkait hubungan EI dan efektivitas kepemimpinan. Hasil menunjukkan bahwa EI meningkatkan kemampuan pemimpin dalam mengelola konflik, beradaptasi, serta memperkuat motivasi dan kohesi tim. Pemimpin dengan EI tinggi juga mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang fleksibel sesuai situasi. Disimpulkan bahwa EI merupakan fondasi utama kepemimpinan efektif dan berkelanjutan. Disarankan agar organisasi mengintegrasikan pelatihan EI dalam program pengembangan kepemimpinan.
Unduhan
Referensi
Faridh, M., Intihan, Sari, E., Putri, T. A., & Sriekowati. (2024). MEMBANGUN PEMIMPIN YANG EFEKTIF: ANALISIS KECERDASAN EMOSIONAL DALAM PRAKTEK KEPEMIMPINAN. Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN), 4(3), 1–10. https://doi.org/https://doi.org/10.56127/jaman.v4i3.1747
Jamel, M. A. J. M., & Sern, L. C. (2024). Peranan Kecerdasan Emosi dalam Kepimpinan dan Pengurusan TVET: Role of Emotional Intelligence in Leadership and Management in TVET. Journal of TVET and Technology Review, 2(2), 12–21. https://doi.org/doi.org/10.30880/jttr.2024.02.02.002 Maklumat
Pratama, O. M., & Pareke, F. J. (2024). Peran Mediasi Emotional Intelligence Dalam Pengaruh Spiritual Leadership Terhadap Contextual Performance (Studi Kasus Pada Karyawan Rumah Sakit Di Kota Bengkulu). Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 7(1), 886–896. https://doi.org/10.36778/jesya.v7i1.1486
Putranti, H. R. D., & Burhan, M. F. (2018). EMOTIONAL INTELLIGENCE : PENGARUH TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN KOHESIVITAS KELOMPOK (Studi empiris KSOP Kelas I Pelabuhan Indonesia). Fokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah Ekonomi, 13(2), 236–256. https://doi.org/10.34152/fe.13.2.236-256
Reiza, M. (2025). THE ROLE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE ON AUTHENTIC LEADERSHIP IN YOUTH ORGANIZATIONS. Jurnal Psimawa : Diskursus Ilmu Psikologi Dan Pendidikan, 8(1), 52–64. https://doi.org/doi.org/10.36761/jp.v8i1.5817
Simaremare, S. M., Turnip, H., & Sihite, D. M. (2025). PERAN KECERDASAN EMOSIONAL DALAM KEPEMIMPINAN SISWA. Pediaqu : Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, 4(1), 296–305. https://publisherqu.com/index.php/pediaqu/article/view/1587
Singh, P. (2025). The Role of Emotional Intelligence in Leadership Success. International Journal of Social Impact, 10(3). https://doi.org/10.25215/2455/1003028
Sintya, R., Wardi, Y., & Thaib, I. (2023). HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN: SEBUAH TINJAUAN SISTEMATIS. Jurnal Ekonomi Manajemen, 9(2), 96–104. https://doi.org/10.37058/jem.v9i2.7154
Tohari, H. (2017). Gaya Kepemimpinan berbasis Emotional Intelligence. Jurnal kependidikan, 5(1), 29–42. https://doi.org/doi.org/10.24090/jk.v5i1.124
Ulya, Z., & Abidin, M. (2025). Peran Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan Pendidikan : Analisis Bibliografi 2000-2025. Jurnal Transformasi, 11(2), 637–645. https://doi.org/https://doi.org/10.33394/jtni.v11i2.17095
